… ich habe da mal ein Problem!

Oder im Seminar auch: … ich habe da mal ein Frage?!?!

fallbezogene Supervision meint das Besprechen eines konkreten Beispiels.

Typische Beispiele für Fallsupervision sind:

• Konflikte zwischen Personen
• Rollenkonflikte
• Arbeitsüberlastung in Organisationen
• Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
• Grenzen und Möglichkeiten von Beratungsarbeit
• Überforderung von Mitarbeitern
• Unklare Aufgabenstellungen

Perspektivwechsel durch verschiedene supervisorische Methoden helfen, Beobachtungs-, Deutungs- und Handlungsmuster wahrzunehmen, Fallstricke oder blinde Flecken zu erkennen oder die eigenen Rolle zu reflektieren.

Hierdurch werden die Kompetenzen und Arbeitsweisen aller an der Supervision beteiligten gestärkt und Anregungen für die eigene Arbeit mitgenommen.

Eine Fallbesprechung kann mit mehreren Personen oder im Einzelsetting erfolgen und ist für alle eine gute Gelegenheit zur Reflexion und zur Veränderung und Optimierung.